工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500
工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500 工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500.但现在的工资厂里只签了1份协议，厂里没给我们员工1份，也没给我们签正式的合同。请问厂里这样做合法吗，怎样才能维权？非常期望得到解答！
2014-11-21 21:56 短信用户（广东－阳江） 已有 1 位律师回答
1 黎瑞安律师 电话：18128980890 2014-11-21 22:50
不给你加班，单位并无不妥。不给合同给员工，这个行为违法。建议当面咨询律师，根据你的请求提对策
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工厂无故不让加班
7个回复我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班
2个回复你好！我是工厂仓库组长，现厂里针对我们个人周末不让加班，其他同事都有加班
5个回复我在公司已经上了11年，现在公司和商场的合同到期撤柜，现在公司说只从2008年开始赔，而且只赔底薪
11个回复之前把车卖给别人，没有做过户手续，现在这辆车没有年检，而且车主已经过世
2个回复你好我是在1家服装工厂打工在8月13号的时候像领导交了辞职信到现在10月份了工厂还不让走
3个回复没有做满3个月，而且不是我不做，老板不让我做了工资是不是应该要结清？现在老板还要向我索取生活费
1个回复之前给1个私人小老板干活，现在闹矛盾不让我们干了，结工资时说好的1401天给算1101天
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