您好 我是宾馆前台主管姓羊 ，我们是2006年元月1曰来上班的 您好
      我是宾馆前台主管姓羊  ，我们是2006年元月1曰来上班的。想向您咨询些法律问题。
      我们宾馆要搞4个月装修，如果是放假 请问宾馆因给我们每个月多少生活费。 
      如果是解散因给我们什么补偿？因宾馆没给我们签劳动合同也没给我买保险。

可以要求对方支付赔偿金。

您好，根据工资支付暂行规定第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。
根据该条规定，在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付；从第二个月起，按国家有关规定办理。
这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准，一般可以参照当地的最低生活保障费标准。
  如果是你说的解散，就是解除劳动合同，那他们应该支付你们双倍经济补偿金，即一年两个月

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资