公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么
公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么 公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么计算依据吗?
2014-11-21 05:54 ask201……（上海） 已有 12 位律师回答
1 刘青芳律师 2014-11-21 06:39
你好，可以协商处理。
2 孙新律师 2014-11-21 07:01
可以要求补偿，补偿金额为每年一个月工资。
3 代雨庭律师 2014-11-21 07:21
按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
4 110网律师 2014-11-21 07:58
若是你自己写的辞职报告，不能要求经济补偿；若是单位解除，可以要求支付补偿金。
5 110网律师 2014-11-21 08:38
1、如果是自行离职的，没有经济补偿金。
2、违法解除的，可以要求支付二倍经济补偿金。
3、根据你的工作年限，以离职前十二个月平均工资为基数。
2、违法解除的，可以要求支付二倍经济补偿金。
3、根据你的工作年限，以离职前十二个月平均工资为基数。
6 110网律师 2014-11-21 08:53
自己离职没有经济补偿，单位辞退有经济补偿
7 许谦律师 2014-11-21 09:18
协商一致提前解除劳动合同的，可以就经济补偿一并进行协商，你可以提出要求，经济补偿金参照连续工作年限一年折算一个月的算法，按月平均工资求积。不足六个月的，按半个月；超过六个月不足一年的，按一个月。
8 陈晓云律师 2014-11-21 10:48
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
9 杨晓峰律师 2014-11-21 11:16
工作满一年补一个月工资，劳动合同法有明确规定
10 原丹律师 2014-11-21 11:41
按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
11 张向锋律师 2014-11-21 13:08
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
12 李军律师 2014-11-22 09:03
违法辞退你的话，有权要求支付赔偿金。
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