请问一下没有任何地方注明是该公司，只有主管签了“同意”两个字的请假条能否作为劳动关系的证据？
请问一下没有任何地方注明是该公司，只有主管签了“同意”两个字的请假条能否作为劳动关系的证据？ 我8月26在深圳西乡固戍地铁站附近进了一个10个人左右的小厂，没有工牌也没有工衣，发工资是发现金的没有工资条，五险一金全无，上下班指纹打卡的，只有每天发的饭票有公司的名称和盖章。
因为老板是超级无赖抠门型，我怕到时候辞职老板会无理地乱扣工资，前面辞职走的同事都被扣了不少工资（扣了一半工资以上），......所以我想在职时收集好证据以防发生劳动纠纷。
请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？
因为老板是超级无赖抠门型，我怕到时候辞职老板会无理地乱扣工资，前面辞职走的同事都被扣了不少工资（扣了一半工资以上），......所以我想在职时收集好证据以防发生劳动纠纷。
请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？
2014-11-19 22:47 @死性不改@（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014年11月19日 23时02分
可以。
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4个回复您好，工资条和考勤表没有盖章，只有工厂文员写的名字，可以作为证明劳动关系的证据吗？谢谢
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