孕期下降工资待遇如何维权
孕期下降工资待遇如何维权 我是一家培训公司的招生主管，目前怀孕4个多有，一年前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，但直级是五级，相关待遇仍跟主管一样保持不变，现在单位换了新领导，又调整了薪资待遇，直接把我降到了两级，工资下降一千多，请问，这是不是在变相降低我的薪资待遇及职位，公司给我的答复是总部调整的，不只针对我一人，可是其他主管级的都没有下降待遇，请问公司违反劳动法了么？我应该如何为自己维权！
2014-11-19 14:21 柠檬不哭（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-19 14:23
这是可以诉讼维权的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-11-19 14:53
工资待遇是不能变的。可以仲裁维权。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-11-19 15:59
违法，申请仲裁
4 王丽媛律师 2014-11-19 14:28
你好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2014-11-19 18:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁