国营企业变为股份制公司，工人与企业前后签的不同性质的两份合同，在十年后，公司解除合同，哪份合同有效？
国营企业变为股份制公司，工人与企业前后签的不同性质的两份合同，在十年后，公司解除合同，哪份合同有效？ 国营企业变为股份公司，工人与企业前后签的两份不同性质的合同，十年后，企业解除合同，那份合同有效？
2014-11-18 22:24 152288……（） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？
1个回复没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？
3个回复在一企业上班十余年，期间和不同的劳务公司签合同，现在劳务公司要解除合同
2个回复我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人
2个回复两家外商独资企业 以股份制在国内投资公司 性质是什么
1个回复向公司（区直集体企业）写解除劳动合同，是否有效？
3个回复在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请
1个回复请问实际工作公司合同中公司与劳动局备案缴社保的合同中公司不同哪个有效？
2个回复