公司要改变实体了，请问工伤人员怎么保护自己的权益 公司要改变实体了，请问工伤人员怎么保护自己的权益
2013年，工伤。正在进行伤残鉴定，现在正常上班。
公司要更换实体。就是把原来的分公司关闭，然后开一个新的公司，劳动合同要重新和新的公司签署。而且在还要签一份同意改签新公司的转移协议。协议里面说，“员工所有的权利和义务都只限于这个转移协议中”（转移）。这样，是不是在新的公司里，原来的工伤待遇就没有了？可是根据工伤保险条例《《第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。》》新公司肯定是不愿意办理这个变更的。实际上，很有可能，新公司和老公司也没有承继关系。
我该怎么和公司谈判呢？

协商不成，可劳动仲裁。

要求公司按工伤保险条例给予你工伤待遇和经济补偿。

申请劳动仲裁

可以在新合同中确认以前的工龄，或者让原单位先按原工龄支付补偿金。
另外，可以就工伤事宜先处理，进行理赔。
未慎重起见，便于律师客观准确分析，建议你预约本专业律师当面详细咨询。

即使新单位不办理变更登记，只要新老两家公司是继承关系，那么新公司还是要承担原来的公司应承担的法律责任的