关于解雇和佛山生育津贴问题 情况是这样的：本人是A公司员工，劳务派遣到B公司工作，已经工作一年半，A公司与B公司合同期到11月30日结束，并不再与B公司续约，正好本人从12月1号开始放产假，现在想咨询两个问题：
1.如果AB公司在我放产假期间解雇我，我是否可以提出赔偿？应向哪家公司提出赔偿？
2.如果现在有C公司接收我帮我买了社保并与B公司签了劳务派遣合同，那我的生育津贴是否由C公司申请领取？

可以要求赔偿。