以各种借口扣除工资，怎么维护员工权益。
以各种借口扣除工资，怎么维护员工权益。 在一家奶茶店工作了23天，前面7天说好的带薪培训，培训结束后正式进入奶茶店工作了13天，后面提出要签合同两年，由于年后还要回学校便辞职了，辞职以后去拿工资，老板说好的带薪培训变成了不带薪培训。还说由于15号没到就辞职要扣除10天的工资，只愿意支付6天，360块钱。前面工作刚好卡在十一，节假日，每天工作10个小时+，没有加薪没有双倍工资，被扣光，我要怎么维护自己权益。
2014-11-16 22:16 朝朝88（新疆－乌鲁木齐） 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师 电话：13007023233 2014年11月16日 22时17分
答:申请劳动仲裁。
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