咨询如何定性
咨询如何定性 因员工前期担任主管时导致公司财产损失后调离其他岗位，因账物不请，后离职致使工资未发，此员工9月下旬带人到营业厅抢走价值10000多元的手机、平板电脑，后电话多次沟通，公司领导也答应损失不追究了，所欠工资全部给他，只是为了消除影响，要其写份检讨认错通报警示，此员工不同意，这种情况如何公司追究将怎样定性！谢谢
2014-11-16 12:28 zhangy……（湖南－衡阳） 已有 2 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2014-11-16 14:02
你好，报警处理，如需帮助来电咨询。
2 陈晓云律师 2014-11-16 15:00
报警处理，涉嫌犯罪