这属于工伤吗？该如何进行赔偿？ 事情经过：
2010.1.10我公公在公司从事装卸工作时被输送带压断两条腿，当时是因为装车的车身高，输送带不够高，他们就想到在输送带下面垫了千斤顶，等转车完想将千斤顶拿出时，输送带向我公公一侧倾倒，导致事故发生。

与公司沟通:
公司方认为我公公不属于公司员工，不给工伤认定。

经了解，之前他们公司在八九十年代是何他们村委签合同，将装卸任务承包给他们村装卸厂的，他们的工资也是财务直接到开发票然后到地税做税务帐的。后来厂也没了，就直接将这个工作交给我公公的弟弟，工资支付开发票上也是写支付给***装卸班***。
公司没有跟他弟弟签合同，口头上应该有约定，更没有与我公公签合同和买工伤保险。

想解决的问题：
1.是否属于工伤？
2.如何进行赔偿？

谢谢

属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再赔偿.

已经回复你。

属于工伤。建议当面咨询律师，以便律师了解案情，提供专业法律意见。