为按时续签，中间2个月没签合同怎么办？
为按时续签，中间2个月没签合同怎么办？ 你好，我从05年11月初到一家公司工作，到现在工作5年，前面都签过书面劳动合同，本来到2010年10月30日合同到期，公司没有及时续签，还在这里上班，老板说为了便于管理要把公司所有员工的劳动合同到2011年1月1日开始签。这样等于我有两个月时间没有书面劳动合同，对我的权益有什么损害？比如以后要求经济补偿金是否有影响？中间断过2个月没有合同，是否就不是连续工作满多少年？我有什么办法维护自己权益？谢谢！
2010-12-17 16:03 guozai……（上海－徐汇区） 已有 3 位律师回答
1 李军律师 2010-12-17 17:19
未签劳动合同期间，有权要求支付双倍工资；
对工龄不会造成影响。
对工龄不会造成影响。
2 110网律师 2010-12-17 18:28
对要求经济补偿金没有影响，仍然是连续工作时间。
3 110网律师 2010-12-18 12:54
1、中间2个月未签合同，可以要求支付1个月工资的双倍工资差额；
2、对你工龄连续没有影响
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