公司工伤赔偿 我爸爸所在的公司欠了很多债,已经快破产了。我爸爸以前在这公司受伤了工伤,可以拿到赔偿,如果公司破产了我爸爸还能拿到赔偿吗? 公司已经4个月没发工资了,保险也没交了。保险公司也会赔一部分工伤的钱,现在没交保险了,保险公司的钱还能拿到吗?
2014-11-11 19:07 958287……(湖北-宜昌) 已有 3 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2014-11-11 19:47
你好,破产应当优先支付你的工伤赔偿
2 张 静律师 2014-11-11 19:30
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
3 110网律师 2014-11-11 19:33
工伤赔偿是从工伤保险基金里支取的,即使公司公司破产,你爸的赔偿也是公司优先要支付的。根据工伤保险条例,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。所以你爸的钱是可以拿到的。