应届毕业生违约与企业签订的双方就业协议需要赔钱吗
应届毕业生违约与企业签订的双方就业协议需要赔钱吗 您好，我是一名大学15届应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算去A企业报到入职了。请问律师，我这种情况需要赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您不吝赐教。
2014-11-11 10:36 kelvvi……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2014-11-11 10:38
按协议约定办理
2 王丽媛律师 2014-11-11 10:48
一般情况按合同约定处理，否则需要承担违约责任。
3 赖贺明律师 2014-11-11 10:55
没有培训一般不需要赔偿的。
4 凌征虎律师 2014-11-11 13:35
看具体情况。
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