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事情是这样的,我在一家公司工作有一年的时间,期间也签订了劳动合同,在工作期间,因为个人原因向该公司提出辞职,并出示的书面的辞职信。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下,并且我还没有把工作交接清楚的就没去上班了,以后的时间该单位停缴了为我购买的单位部分保险,但没有书面通知的辞退信。半年后,该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接手续的情况下,出现了一些问题,并造成了改公司一些损失,如果该公司现在打算追究我法律责任的话,我该怎么办
2010-12-16 12:25 zj8032……(四川-成都) 已有 2 位律师回答
1 张联平律师  2010-12-16 13:22
那你只有承担责任咯
2 喻远军律师  2010-12-17 10:23
有过错应当进行赔偿。
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