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2014-11-06 11:30 短信用户(甘肃-张掖) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-11-06 11:33
这是不合理的
2 陈晓云律师  2014-11-06 11:50
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
3 钟晶律师  2014-11-06 12:54
你好,不合理的,这属于工伤,应该由单位负责的
4 超级账号5律师  2014-11-06 15:08
不合理,应该由老板承担责任。
5 超级账号5律师  2014-11-06 16:55
你好,不合理的,应该由单位承担
6 高付华律师  2014-11-06 21:20
你好,不合理的
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