股权问题 我公司是上市公司，我在公司服务五年，公司有意向辞退我，我该如何索取补偿金，还有，我是公司的领导层，公司曾签协议，有部分持股及形式权，我该如何维护？

按协议约定执行。

公司违法辞退须支付你解除劳动关系赔偿金，支付的标准为经济补偿金的两倍，即根据你在该单位的工作年限，每满一年支付两个月工资；股权的问题依据已经签订的协议处理。
如需进一步帮助可直接电话联系。

单位应当支付十个月的工资，股份问题根据协议解决。

在你的合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应该支付你经济补偿金和双倍工资赔偿金,另按照签订的持股协议确定股权的转让方式.协商不成,申请劳动仲裁维权.

1、公司辞退得依有法律依据并依法给予补偿，如是协商解除，你可以要求经济补偿金，如是单位单方辞退，你可以要求双倍经济补偿金；
2、股权应以工商登记为准，如有协议未办理工商登记的，你可以要求按协议进行办理工商登记或给予你补偿。

单位如果是违法与你解除劳动关系，就要给予经济补偿金甚至经济赔偿金。关于股权问题应当另案解决，具体需要看你和单位签订的协议是如何约定的。

你按照劳动合同法要求补偿就是了，至于你的股权是不变的，但是也要看你们的约定。

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