关于工伤病人的陪护工资纠纷 一陪护杨某，守一个工伤病人李某。直到病人出院，陪护杨某只收到3000元工资，签过收条。病人公司一直拖欠工资。现在陪护杨某要上门去，公司要求杨某开具税收发票12450元，就节4450元给杨某。剩下5000元公司说已经付给病人李某家属，并有收条。现在陪护杨某如果开了发票，就拿不回那5000元，该怎么办？

工资当然不存在开具发票之说，协商不成可以投诉劳动保障监察部门或者提请劳动争议仲裁。

可以报警

陪护应该找被护理人要钱才对。