你好！我是1名仓库组长。在公司上班有6年多时间，因10/1410/15生病请了两天病假
你好！我是1名仓库组长。在公司上班有6年多时间，因10/1410/15生病请了两天病假 你好！我是1名仓库组长。在公司上班有6年多时间，因10/1410/15生病请了两天病假，回来上班时工作岗位没了，公司回复是因为请假导致公司损失混乱，公司还给了我严重警告处分（因不合理，我没有签字），就是降职降薪。现在周末加班同事们都安排了加班，而我没有。目前公司为了不赔偿我经济损失，逼迫我自己离职，我该怎么办？？？我是1名派遣员工，委派至工作所在地公司6年03个月了。请问工作所在地公司合法吗？请回复，谢谢！！！
2014-11-03 17:16 短信用户（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 周网龙团队律师 2014-11-03 17:31
可以拒绝。单位解除合同的应当给你经济补偿。
2 成红五律师 2014-11-03 19:43
先向劳动监察机关投诉，解决不了再通过仲裁和诉讼解决问题。
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-11-04 10:08
协商不成可以向劳动监察大队投诉
4 110网律师 2014-11-04 11:23
你好。你可以先协商在进行投诉或诉讼。
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