您好，我是农民工，今年23岁，没有合同，上班时伤及腰部跟头部 您好，我是农民工，今年23岁，没有合同，上班时伤及腰部跟头部，大夫说3个月能坐半年能做点轻松活，但是容易2次伤及腰部！开始公司给交医药费，后来不交了我们被逼出院到工地理论，公司说给两万，多了免谈，我们要到4万，因为惹不起公司，别的地方都让停工但他们照常干活，公司哪个部门都有人，我们实在没办法了，4万已经是底线了，伤的是腰不是别的地方！我们该怎么办？

属于工伤，根据伤残情况主张获得工伤待遇，协商不成提起劳动仲裁维权

可以做伤残鉴定要求赔偿

您好！ 
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

你好，可以做伤残鉴定要求赔偿，建议面谈，王律师

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。