法定节假日加班超过八小时应该怎么算
法定节假日加班超过八小时应该怎么算 今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。
2010-12-15 11:44 dUy8506（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-12-15 11:45
不符合法律。12.5天均应以3倍来计算加班费。可以到劳动局投诉。