你好，我爸在1家工厂上班，在本年7月底上班操作过程中被模具压到了左手无名指 你好，我爸在1家工厂上班，在本年7月底上班操作过程中被模具压到了左手无名指，当时老板带着我爸到附近的社区医院包扎，但是不肯带我爸去做工伤鉴定，后来我就和我爸自己去做工伤鉴定，但是结果说当时我爸的手指没镶钢板，够不上等级，现在那工厂的老板不但没有那些什么的误工费之类的赔偿，反而连工资都不给了，连当时7月份上班的那个都没有给，去找劳动局，劳动局说可以去帮我爸要7月份上班的那个月工资，8月份休息的那个月不帮要，劳动局说是私人医院开的证明无效，而工厂老板说7月份的工资可以给，但是他说当时我爸是操作失误才受伤的，还说把他的模具给压坏了，修了56千块，说要扣我爸两千块，这个钱工厂怎么能扣呢，要是像这样的话我拿个78百块钱有什么用，劳动局这样做算不算违法，请求你的帮助，谢谢

这是违法的

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

应当先进行工伤认定，确认属于工伤后，可向用人单位主张工伤保险待遇，用人单位不提供，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

您好，公司行为严违反劳动法的相关法律法规，建议申请劳动仲裁维权。