律师你好，我想请问您，我在工地上上班受伤了，我们没有签劳动合同
律师你好，我想请问您，我在工地上上班受伤了，我们没有签劳动合同 律师你好，我想请问您，我在工地上上班受伤了，我们没有签劳动合同，也没有上岗证，我申请劳动仲裁，老板和公司命令其他工人不能帮我出任何证明，所以仲裁裁决我们不曾在事实劳动关系，我该怎么办，您能帮我吗？谢谢
2014-10-29 16:04 短信用户（云南－昭通） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-29 16:08
这是可以申请工伤认定的
2 孙新律师 2014-10-29 16:07
搜集其他方面的证据，证明劳动关系。
3 张书正律师 2014-10-29 16:07
搜集证据 申请工伤认定
4 陈晓云律师 2014-10-29 16:19
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
5 王丽媛律师 2014-10-29 16:51
除劳动合同外可以证明劳动关系的证据还有：
1、工资单；
2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；
3、招工表；
4、劳动局的备案表；
5、工作证；
6、上岗卡；
7、报销凭据；
8、出差介绍信；
9、奖状；
10、出勤表包括打卡记录；
11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字
12、供销合同的签字；
13、广告，比如作为联系人等证据；
14、证人证言；
15、能够证明劳动关系的录音；
16、上岗工作时的照片；
17、用人单位的自认；
1、工资单；
2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；
3、招工表；
4、劳动局的备案表；
5、工作证；
6、上岗卡；
7、报销凭据；
8、出差介绍信；
9、奖状；
10、出勤表包括打卡记录；
11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字
12、供销合同的签字；
13、广告，比如作为联系人等证据；
14、证人证言；
15、能够证明劳动关系的录音；
16、上岗工作时的照片；
17、用人单位的自认；
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