这种纠纷怎么解决 我一个朋友在重庆一家私人企业上班做HR 被企业骗 已经工作4个月了没有签订劳动合同 购买保险。 然后公司拖欠工资。威逼我朋友不能离职。我朋友实在是呆不下去了。又不想把2个月的工资都泡汤。所以就拿了门店营业款共计2900元。因为公司收取了我朋友服装费300元，两个月工资加起来有2500。还有国庆加班工资企业没有支付。所以我朋友就拿了2900元营业款当做工资走人了。现在企业向经济警察报案，经济警察不受理。说没有达到立案金额。企业老总就想办法调整店面库存和损失。想报假案，陷害我这个朋友。你觉得我朋友应该怎么做。我朋友有工装 工牌 考勤等证据

针对你的问题答复如下：

    1，你朋友这招确实很险，幸亏数额比较小，否则就可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；那样的话，不仅要不到钱，还得承担刑事责任；由被害者，变成害人者；
    2，建议你朋友将钱返还给公司。
    3，至于公司欠他的，他可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁维护他的权益。这是两码事，不能混为一谈。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。