拖欠款怎样开据才算有法律效应
拖欠款怎样开据才算有法律效应 我们是从事人事招聘工作，主要是负责重庆各大电子厂招工，招一个人有提成。当时双方承诺在职10天名单15天到款600元/人，现在名单已到，但是那边拒绝付款，当初因为朋友愿意没有签订任何的协议。如果现在双方达成共识可以签订协议，问一下像这种情况下签订怎样的协议才具有法律效力呢？需要具备什么样的条件？谢谢。
2014-10-28 16:54 152234……（重庆－沙坪坝） 已有 7 位律师回答
1 张书正律师 2014-10-28 16:56
约定清楚相关情况事项就可以
2 110网律师 2014-10-28 16:59
签一个委托合同，工厂委托你去招工，然后把你说的这些写到合同里。
3 110网律师 2014-10-28 17:13
你好：起诉解决
4 110网律师 2014-10-28 17:49
可以签订一个服务合同，你代工厂招聘工人，工厂给你酬劳，另对双方之间的结算、验收等方面的都可以进行约定。现在很多的劳务代招公司都有这样的合同。
5 宋福文律师 2014-10-28 18:29
由于 涉及比较专业的方面 为了维护你放的权益 建议还是请专业律师 帮你拟定一份 人事招聘代理协议 为好 用具体的权利义务条款 约束 对方按时足额付款
6 黄洁玲律师 2014-10-29 10:26
把要约定的事项写清楚，不违法法律即可。也可以请律师代笔，规避法律风险。
7 高增珍律师 2014-10-29 11:34
合同中的权利与义务拟清，即可！