因为孕期被辱骂导致工作失误。流产后是否被辞退。 因怀孕导致领导不满，几乎每天都要骂我一两个小时。给我精神压力很大。她骂我的话，都有录音。
9月24日，她骂我还不够，还带我到总经理那里，指责我一个多小时。我当时是孕期，感觉受到了很大的精神刺激，几乎天天处于压抑忧郁状态。她骂完我以后，我就继续工作。由于早孕反应和被骂后精神失常，出现了工作失误。当时没有发现。
直到十月底，我流产了，同时也发现了我那天的工作失误。她如果以此辞退我，可以吗？

我工作失误是这样的，九月底公司给业务员做做方案，但是当时我操作错了，把一个100元的单子发给错给了另外的业务员，导致那个业务员享受不了方案。

这样，公司有理由辞退我吗？我的劳动合同2010年签的，2013年到期未续签，但保险单位一直在交。他们现在能提出终止合同吗？

对于此情形你方可以要求用人单位支会经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。），建议双方协商解决，如果协商不成，你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。

你或，可以申请劳动仲裁维权。

你好，建议协商处理。

你好，可以要求经济补偿。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，若公司与你解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，要求公司支付经济补偿。

您好，建议协商处理。