工厂调岗减少我们的收入如何维权？
工厂调岗减少我们的收入如何维权？ 由于我们工厂本部门岗位特殊属于半技术工种工资比其他部门稍高，最近工厂经常强制调我们去其他部门去协助生产，每个月每人都会有一周或两周的时间，这样对我们总体的工资水平影响较大，说白了就是减少了工资都不愿去，但还是不得已而为之，工厂这样做违法吗？离职的话有补偿金吗？求解谢谢
2014-10-25 23:14 杨潘（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014年10月26日 10时32分
可以申请劳动仲裁，用人单位单方调动员工岗位，必须符合法律规定，或者与员工协商一致。
否则，劳动者因此辞职，可以要求经济补偿。
否则，劳动者因此辞职，可以要求经济补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-26 08:00
这是可以诉讼维权的
3 黄立波律师 2014-10-26 10:48
可以申请劳动仲裁，用人单位单方调动员工岗位，必须符合法律规定或者与员工协商一致。
4 110网律师 2014-10-27 09:53
您好，公司的行为违法，可以主张权益。但是，自己千万不能自离，尤其是不能写辞职书。