我应该享受到的权利 我是一名临时工，1996年上班，单位一直没有和我签协议，没有交纳四险。2006年8月单位与我们签订了劳动合同协议，同意交纳四险。
2008年让签解除劳动关系协议，我拒签。后让签订与劳务公司的协议，当时他们说与工资没有任何关系，又不让拿走看，内容很多，但他们写的很少，时间紧，催着签了。请问在这种情况下签署的协议是否属于蒙蔽，起诉时是否能成立，能否要求与单位签订无固定期限合同，再则一式双份的另一份不给我们。这时工资如何决定。
 另外，1996年到2006年8月份之前的四险能否要求单位补偿。2005年我自己交纳了社会保险，单位是否给我退回？在与单位纠纷之时，单位是否有权停止我的工作？
   如果我的权利能得到保障，我需要怎么做，先做什么，再做什么？谢谢。

如果你不能证明在签订协议时有欺诈、胁迫等情况，那现在要否定劳务派遣协议比较困难。如果单位一直没有给你缴纳社保，那你可要求单位补缴以往社保，但一般只支持到04年2月1日。你自己缴纳的社保，可要求单位退补你单位应缴的部分。