我在工厂上了两个月，没有签劳动合同，没有提前离职，老板也同意了 我在工厂上了两个月，没有签劳动合同，没有提前离职，老板也同意了，后来去结工资的时候，工资只有1800，我感觉工资不对，后来老板逼着签工资条还打人，我该怎么做

这是可以主张双倍工资的

您好！ ； 
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿； 

可以委托律师依法申请劳动仲裁，若打人可以报警处理。

1、建议向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁；
  2、两个月没有签劳动合同，你可以要求支付1个月双倍工资的补差；
  3、用人单位超过一个月不签劳动合同属于违法用工，并有克扣工资的违法行为，你有权单方解除劳动关系，并要求用人单位支付相当于半个月的经济补偿金和支付被克扣工资及50%的赔偿金；
  4、用人单位没有与你建立社保关系，可以要求用人单位赔偿因未缴社保的损失。