在签订劳工合同前出了交通事故该怎么处理？
在签订劳工合同前出了交通事故该怎么处理？ 各位律师，您好，本人新办一家跑腿公司，雇佣员工送货，原定工期满三个月签订正式劳工合同，并购买五险，请问如果在这三个月之中如果员工在送货期间出了交通事故该如何处理，公司需要担责任吗？如果要担，那如果在公司员工正式入职之前的三个之中签订什么其他协议以避免公司赔偿？
2014-10-23 09:43 HFjinx……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-10-23 09:44
你好，需要承担责任。
2 朱君秀律师 2014-10-23 09:46
答:是工伤。难以规避。
3 110网律师 2014-10-23 15:55
如果是工伤事故的话，即使是试用期仍然可以享受工伤待遇。
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