本人有腰椎键盘突出症，有医院的诊断证明，向单位请假，单位只准一天，三天不出勤就要解除合同，单位做法对
本人有腰椎键盘突出症，有医院的诊断证明，向单位请假，单位只准一天，三天不出勤就要解除合同，单位做法对 本人腰痛，经几家医院检查，患有慢性腰肌劳损，腰椎键盘突出症，向公司提出请假休息，有医院开出的诊断证明书，影像学检查诊断报告书，但公司只准一天的病假，连续三天不出勤将解除劳动合同，给予开除按无故旷工处理，说是医院的诊断书上没有建议休息时间，只是建议卧床休息，只给一天病假，这样合理吗？
2014-10-23 09:15 高yin（河北－邯郸） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-23 09:42
这是不合理的
2 孙新律师 2014-10-23 10:39
你好，当然不合理！如果公司与你解除劳动合同也是违法解除。可以申请仲裁！
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我患慢性乙肝和腰.胫椎间盘突出,有医院的诊断证明到单位请病假
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