员工无法提供就业备案资料,公司有何风险? 由于员工无法为公司提供就业备案资料,导致公司无法为他在就业局办理备案手续,但公司已经与他签订劳动合同以及缴纳五险一金费用,公司有何风险?
2014-10-19 12:21 murasa……(吉林-长春) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-10-20 09:38
公司会承担没有依法备案的风险,可能被相关部门行政处罚。
相关法律问题
你好!我想问如果员工无法提供2003年~2006年的工资记录而公司也说无法提供之前的工资记录
5个回复公司拖欠员工工资3个月,申请仲裁处理要多长时间才能拿到工资?要提供哪些资料?
11个回复是否涉及隐私权呢?公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么?
3个回复公司不服工伤劳动能力鉴定结果,要求重新鉴定,员工有义务提供鉴定资料吗
6个回复你好!我们公司的人事行政管理制度准备送到劳动局备案,我们公司需提供什么资料?
1个回复公司是否有权让员工离职时提供不做同行业的承诺?
0个回复装修商铺时,物管公司要求提供施工资质和装修图纸,提供以上资料后物管公司还要提供装修公司法人的身份证复
10个回复公司没有提供相应的措施给员工度过难关,员工跟你借钱后还扣钱,扣了一次还想扣第二次,这个合理吗?
4个回复