请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢 请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
2014-10-19 09:15 gxchon……（青海－西宁） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2014年10月19日 10时35分
按劳动合同法规定，试用期内辞职要提前3天，劳动合同期内辞职要提前30天。
所谓急辞，也就是立刻走吧，除非与单位协商一致，否则是不符合劳动法。
追问：
上个月刚续签的劳动合同，但是单位没有给我一份。可不可以以这个理由要求马上和单位解除劳动合同呢？
所谓急辞，也就是立刻走吧，除非与单位协商一致，否则是不符合劳动法。
追问：
上个月刚续签的劳动合同，但是单位没有给我一份。可不可以以这个理由要求马上和单位解除劳动合同呢？
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-19 09:21
这是可以要求扣的