干活受伤赔偿问题 我于2014年9月26日在世博源干活的时候被玻璃切断右手筋脉两根！因为我是给私人老板干活所以没有签定劳动合同，而且去医院是先去的浦南医院，但浦南医院没法治疗又转到仁济医院，在医院其间都是老板在办理手续，直到住进病房后才知道不是我的名字，是用的别人名字办理的手续，而且所有的医院手续都在老板那里！我想请问一下，像我这种情况我应该怎么办才能让老板赔偿？

您好，很高兴为您解答。
       首先，您可以先到治疗的医院能否查到相关费用单据，如果能够找到可以以此作为证据使用，
       其次，如果您要尽快与您老板联系，通过录音等方式确认的确因为工作造成伤害，如果有施工单位，可以以施工单位为被告要求承担工伤赔偿责任。
      再次，根据工伤保险条例规定，您要主张确实为施工单位工作，虽然没有签订劳动合同，但是可以以工作服或者工资条证人等认定与施工单位存在劳动关系，然后到劳动局认定工伤，并做伤残鉴定并主张赔偿责任。
     最后，建议您尽快与包工头和施工单位取得联系，积极协商，如果对方不同意，可以起诉处理。
    希望我的解答您能满意，并采纳为满意答案，如有问题可以追问。

必须说明情况，变更名称

你好，先报警。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
         如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

1、首先收集在工作中受伤证据。

2、向老板取得医院病历原件，

3、要求医院确认你是真实患者并对变更病历，

4、协商不成，起诉老板和建设方要求赔偿。

1、收集你在老板那工作的证据和证人，证明你给老板的单位工作。2、收集你给老板单位干活时受伤的证据和证人；3、给老板打电话要病例（录音）。4、有了证据和证人，到老板单位所在地的劳动局申请工伤认定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未交社保的，，由单位赔偿。
需要固定你在单位工作受伤的证据。　　

先治病 再议赔偿 我的补充： 2014-10-18 20:36

收集证据，以备维权之用。