周末加班在可调休的情况下，还要算双倍调休吗？
周末加班在可调休的情况下，还要算双倍调休吗？ 根据《劳动法》的规定，如果是在休息日即周末加班且又不能安排补休的，加班费不能低于工资的2倍。我们公司是可以调休的，但员工又提出了双倍调休的请求，请问这样合法吗？
2009-03-30 15:44 疑惑（北京） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-30 16:38
不能要求双倍调休。
2 110网律师 2009-03-30 15:49
不合法 之所以有双倍 前提是不能调休 这样的员工 纯粹刁民
3 孙新律师 2009-03-30 16:00
该请求不合法，周末休息是公休，不是法定节假日。安排调休后，不支付双倍工资。你应该请法律顾问给员工做一个培训，免得职工有怨气，影响工作。
4 祝永根律师 2009-03-30 16:22
你好！这样要求不合法的！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
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5 赵江涛律师 2009-03-30 22:49
要求不合法
6 孙新律师 2009-03-31 07:21
协商确定。