以前刚进厂的时候部门主管和我说要干够6个月才能走。可是现在我上了十几天班
以前刚进厂的时候部门主管和我说要干够6个月才能走。可是现在我上了十几天班 以前刚进厂的时候部门主管和我说要干够6个月才能走。可是现在我上了十几天班。也签了合同。试用期是1个月。现在我不想做了。今天去问他又不让辞职。他这样做我该怎么办？
2014-10-13 12:16 短信用户（广西－柳州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-10-13 12:21
您好：
在试用期内劳动者可以辞职，不需要提前30日通知用人单位。
在试用期内劳动者可以辞职，不需要提前30日通知用人单位。
2 陈晓云律师 2014-10-13 13:08
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
只签订试用期的，试用期不成立，按转正后工资标准要求补足。
只签订试用期的，试用期不成立，按转正后工资标准要求补足。
3 110网律师 2014-10-13 13:26
在试用期间提前三天以书面形式请求离职即可。
4 110网律师 2014-10-13 15:46
提前三天通知单位解除劳动合同.
相关法律问题
你好！老师，我现在想离职，可是主管不给批，上个月我批去了，人家说什么时候走给你批
4个回复我们十几年前拆迁以前我姐和他女儿的户口在里面当时他没要房子可是他现在想要房子他能拿回吗
1个回复我原先转店面来做的时候，房东说要做够两年才能转让，我现在做够两年了
4个回复可是已经骗走了我1万元，当时给我说的时候吓到我了，那现在我要
9个回复签字的时候我问，为什么不进行补偿,他们说没有鉴定现在釜订要两个多月才能出结果而且结果也不好说
8个回复以前是轮换工，现在转正了，工龄不给算轮换工时候的
2个回复你好：我在1民企上班十几年了，现在想辞职，请问我怎么样才能得到补偿
1个回复我在吉林，我想咨询下，我以前的亲爷爷姓李可是我爸爸两岁的时候我亲爷爷过世了
2个回复