工人受伤杂赔偿
工人受伤杂赔偿 工人受伤我该负什么责任
2014-10-13 10:19 99945（黑龙江－大庆） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-10-13 10:21
首先申请工伤认定。
2 高志博律师 电话：18686729300 2014-10-13 11:11
您好！工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3 胡爱军律师 2014-10-13 10:20
申报工伤，根据等级赔偿
4 超级账号5律师 2014-10-13 10:31
你好，你是什么人最好说清楚，以便准确回复。
5 张文东律师 2014-10-13 11:04
你好，是劳动关系，还是劳务关系，因你的情况说的过于简单了，且不清楚，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
6 陈晓云律师 2014-10-13 12:19
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
7 110网律师 2014-10-13 18:58
你好！你是用人单位吗？如果工人确实因工受伤，你应该承担赔偿责任！
8 110网律师 2014-10-14 08:02
你是工人的什么人啊？如果是用人单位要承担工伤赔偿责任。如果是一同干活的工人，不必承担责任。如果是工人家属，那就先向劳动局报工伤，再向用人单位索要赔偿就行了。