还有周6上班8小时不但没有1.5倍或2倍,还要比周1至周5上8小班的工资还要低 还有周6上班8小时不但没有1.5倍或2倍,还要比周1至周5上8小班的工资还要低,那有违反劳动条约吗?
2014-10-12 17:46 短信用户() 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-10-12 19:17
这是不合法的
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6个回复您好律师:我请问现在门卫的工资和加班是怎样算的,我在1家单上班是24小时没有1天的假
4个回复我和工厂没有签署劳动合同,工资是年底结算,1开始是上班按照每小时多少钱算,中途又该成按照干1件0
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2个回复人在公司上班8年,被公司无辜开除,没有给我们外地人,缴纳社会保险,还有拖欠工资,经过投诉到劳动仲裁委
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