工资问题 您好，我想咨询一个问题，情况是这样的：我在一家新成立的游戏开发公司工作，因为刚进去的时候该公司还没有正式注册成功，所以就未与该公司签订劳动合同，只签订了保密协议，保密协议上并未提及离职手续等相关事宜。前段时间从该公司离职，经主管同意，辞职成功说第二天可以不来上班了（保留有QQ聊天记录）。过了一段时间该发本月工资了，公司找我谈，说我未按劳动合同上写的办完离职手续，要我承担责任和公司损失，不给我发拖欠的工资，说在公司工作一个月以上劳动合同自动生效，请问他们的说法成立吗？我该怎样要回我的工资？

不成立，但你应该让单位出具离职手续，你只要有证据证明就可以赢，否则，结果不一定对你有利。建议先协商，并随时准备向劳动监察大队举报公司的违法行为，并可以提起劳动争议仲裁申请。

公司说法不成立。公司未与你签订书面劳动合同，如果你符合公司支付你双倍工资条件的话，你可以要求公司支付两倍工资。你可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委申请仲裁。

他扣你的工资没有法律依据，但你找单位要求未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的，建议来电咨询或者找律师面谈，你的权利一定可以得到维护