索要押金
索要押金 用人单位收了三百的服装费和六百的伙食费，说是转正时退还，试用期公司让去培训，说是办理上岗证，合同让公司拿去了说是入电脑，我应聘的是司机，结果培训地点失去给人当保安，当了十天，回来，也没给证就回来了，到了物流点，合同不给我了。然后工作内容也不是开车，请问就这情况我能申诉退还服装费和伙食费并要求赔偿我这耽误的十天时间的误工费吗？
2014-10-10 19:09 769544……（北京－大兴区） 已有 10 位律师回答
1 张 静律师 2014-10-10 19:10
可以申请劳动仲裁解决
2 李建成律师 2014-10-10 19:14
可以到劳动监察部门投诉
3 北京石建伟律师团队律师 2014-10-10 19:21
你好，收集证据协商处理，协商不成起诉，如需帮助来电咨询。、
4 徐卫东律师 2014-10-10 19:32
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-10-10 19:51
你好，可申请劳动仲裁
6 李同红律师 2014-10-10 21:12
协商不成可以收集证据向法院起诉索要。
7 怀向阳律师 2014-10-10 21:37
你好，用人单位的行为违法，你可以收集证据到劳动部门申请劳动仲裁维权。
8 孙新律师 2014-10-11 07:35
你好，可以保留证据向劳动监察部门投诉。
9 孙新律师 2014-10-11 08:55
你好，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发118号文件中的有关规定的请示”的复函》的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。因此你单位做法是错误的.你可以先协商,还可以到劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁!
10 赵剑律师 2014-10-11 11:19
您好，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。建议与公司协商，协商不了的话，可以提请仲裁。