建筑工地，工人与工地没有合同，出了事情怎么赔偿？ 我幺爸今年刚到工地工作，在工地上出了事故，从10米左右高摔下来，造成7根腰椎骨断裂，医生说至少两年不能在干重活。不过前期的医药费等等都是工地给的，但是现在病人能下床走动了，工地说不付生活费了，在医院就只给医院的费用，并说赔偿10万元，但是这10万元包括了第二次的手术费和自己的生活费等等，由于家里还有老有小又都是农村人，所以不知道怎么办了。请问这样的赔偿算是合理吗？

属于工伤，找建筑公司赔偿。

10万 明显 太少了   不能接受   你应该赶紧申请工伤认定   然后进行劳动能力鉴定  如果鉴定为6-7级伤残   且是工伤   至少能赔偿20万以上

属于工伤：
一、关于赔偿义务人：如实际用工主体具有合法用工主体资格，则将该实际用工主体作为用人单位；如该实际用工主体不具备合法用工主体资格的，应将与该实际用工主体最近的上一层转包、违法分包关系中具备合法用工主体资格的单位作为用人单位。
  二、维权程序：协商不成，按工伤处理程序办理；
 1.用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的，劳动者应在受伤后一年内， 收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后,向社保部门的工伤认定科申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。
2.待伤情稳定后作劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论。
3.向用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等申请仲裁，主张工伤保险待遇。
三、赔偿费用：赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
四、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等 。

你亲人的伤势比较严重，如果对方只赔偿十万，实在太少了。对方明显欺负你们不懂法，建议您通过法律途径维护自己的合法权益。