哺乳期公司这样可以解雇吗？
哺乳期公司这样可以解雇吗？ 我是浙江嘉善的一名员工哺乳期假期是多少时间？按照地方性的假期时间是否有所不同？
我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的，后来因小孩没人带一时离不开，所以又向公司以电话请假三个月的当时公司是同意的，可现在假期快到了去公司后公司却不承认我请了三个月的假，而是说我只请了一个月的假自动放弃其工作，想请问一下公司这样是有权解雇我的吗？是否可以有所补尝？谢谢！
我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的，后来因小孩没人带一时离不开，所以又向公司以电话请假三个月的当时公司是同意的，可现在假期快到了去公司后公司却不承认我请了三个月的假，而是说我只请了一个月的假自动放弃其工作，想请问一下公司这样是有权解雇我的吗？是否可以有所补尝？谢谢！
2009-03-28 09:36 zxy081……（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 任汝平律师 电话：13757323175 2009年03月30日 08时18分
根据劳动法的规定，哺乳期是一年，在这一年当中，用人单位无权解除劳动合同。即便是产假过后上班，用人单位要给予哺乳时间。 如果你的用人单位不依法办事，可以向你嘉善劳动局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。对这种违背劳动法的做法，是会得到法律支持的。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-28 10:08
属于公司违法，你有权要求继续履行合同，或者给予赔偿。可以到劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
3 110网律师 2009-03-28 09:42
你好：不应当解雇你，你可以申请劳动仲裁。