我是一个大学生，我这算就业协议书违约吗？？ 我与一家公司签约后（就业协议书一式四份，系里盖戮了，我填好我该写的，其余该公司写）公司拿回公司写，还有一份违约协议，我签了字。都带回公司了。没过两天又一个单位给我打电话了。 我想去这后来的一个单位。所以我给原来的单位来招聘我们的那人打了电话，问问他我们就业协议书签了没有，然后他告诉我说签了，我傻啦吧唧地把我的想法告诉他说想去后来的那单位，然后他说那这样只能按违约处理，然后告诉我另一个女的电话，我打过去那女的告诉我说违约的话，给他们公司那个帐户打违约2000元，然后给我们学校发一个违约函，后来我找到学校打听原来我们学校有规定说：只要是学生主动跟公司违约的，学校一律不给新发就业协议书。也就是说我即便违约了，我没协议书跟新公司签了。我一想这事我没法违约。我又跟公司说不能违约。但现在的情况是：那原来的公司给我们班其他学生发了邀请函。而没有我的。我一打电话过去问他们说我的正在按违约处理。他们给我的解释是：我说要违约，他们就按违约办。所以也就是让我打那2000元，他们给我发违约函。
我想问问，这到底我违约了没有？？？我该交他们违约金吗？现在那四份协议书和那当时签的违约协议都在那之前的公司。我违约了吗？？

很多毕业生都会发出这种疑问，劳动合同法已经明确了只有在出现劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定的情形下才需要承担违约责任，其他情形下用人单位与劳动者约定违约责任的因于法无据而自始对劳动者没有约束力。但为何毕业生违反就业协议书需要承担违约责任呢？


    其实这是由于法律关系的不同导致的。劳动合同法调整的是建立劳动关系的用人单位与劳动者的劳动法律关系。也就是说，劳动合同法的内容只有对建立劳动关系的劳动者和用人单位才能适用。而毕业生在与单位订立就业协议书后至正式签订劳动合同之前，与单位之间尚未建立劳动关系，此时双方是属于平等主体之间的民事法律关系，受民法通则和合同法调整和约束。依据合同法的规定，一方不履行协议义务或者履行义务不符合约定的，应当承担违约责任。