关于工作中出现一个问题可能牵涉到赔偿，请律师指导。 之前在一家公司工作，帮用户办理业务时“可能”出了错误，但在我辞职之前我自己（只是我自己）看了一下我的上一级领导回复用户时认定我没有责任，如果将来用户钻到某些空子再次反映这个问题要求赔偿而此时公司又认定是我的责任，我是否要承担赔偿责任（前提是我辞职之前认定的是没有责任，现在我已经辞职了）。 

补充说明一下，该业务是无法逆转的业务，一旦取消无法再开通，而且貌似赔起来费用比较高。 
公司尚不知道此事，之前公司也有类似事情，员工同样选择辞职，加上本人不太懂这个方面的具体法律规定，也算是为了逃避责任我选择了先行辞职。 

再说一下现在的情况：首先这件事发生在我提出辞职之前，其次从我提出辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直在公司正常工作，期间公司以及任何一个公司的人都没有告诉我这件事我有责任我要赔偿（因为工作时间不长没太多经验所以有责任只是我个人想的，辞职之前我自己（只是我自己）看了一下我的上一级领导回复用户时认定我没有责任，他本人并没有跟我说过我有没有责任），那么辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要承担责任和赔偿吗（不管是赔用户还是公司）？

现在比较担心这个赔偿的事情，所以望专家帮忙详细分析一下，谢谢！

 你的问题是在履行工作职责中发生的，不管你有没有过错，你都不需要承担赔偿责任。但是如果你有过错的话，单位可以依据规章进行处罚。

不属于故意或重大过失的，不用赔偿。

要看劳动合同约定.

劳动合同约定