没做伤残鉴定我是不是不能辞职 我现在在太仓一家公司上班，前不久出了点工伤，目前看差不多九级，少了2根手指。我现在不想干了，公司只会把我当累赘，想一次性解决。可是公司在医生说可以上班的情况下让我去上班，我现在还没有伤残鉴定，公司说那个很麻烦我打申请还要几个月。我想咨询下，没做伤残鉴定我是不是不能辞职（否则没有赔偿）还必须去公司工作？还有有人说我一旦工作就会拿不到一次性8个月的本人工资（如果九级），请问是不是？还有我还年轻，刚学校出来想做假手指外观好看点，这笔钱可以跟公司谈吗？非常感谢，麻烦您了

你好，这位朋友，首先你的情况属于工伤。你首先要做的是进行申请工伤认定，只有工伤认定了才能做伤残鉴定，才能具体确定赔偿数额。   根据法律规定  单位应当在事故发生后30天内为你进行申请工伤认定  如果单位没有申请 那么你自己可以申请  特别提醒 你单位现在没有为你申请工伤认定，那么你要立即申请工伤 注意不要超过时限了  否则就不能申请了。  你做假手指的费用全部由单位来承担。你不必担心。现在最主要要进行工伤认定，其他的事就迎刃而解了

少二手指的话,应肯定能构成八级伤残,要赔20万元左右才对.你可以现在辞职,也可以以后辞职,都行.详情与律师电话联系.

两根手指少了应该不止九级。建议你还是先做伤残等级鉴定再协商。

申请工伤认定，如果公司没有自己尽快，防止被公司拖过期限，然后鉴定。赔偿不止8个月的工资。很多。
可以解除劳动合同。

没做伤残鉴定当然不能确定赔付标准但你仍然可以提出解除劳动关系，按规定你可获得残疾赔偿金、一次性医疗补助金和就业补助金、安假手指的费用。即便你继续在单位上班，仍可获得残疾赔偿金。

进行工伤认定，评残之后再定吧，赔偿远超过8个月工资

尽快鉴定，如果辞职了，赔偿会更多。