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2014-09-29 17:44 短信用户(山东-威海) 已有 4 位律师回答
1 王洪运律师 电话:15865599019 2014-09-29 19:04
进行工伤认定,停工留薪期间单位都应该发工资。
2 曲延波律师 2014-09-29 18:17
你好,你有停工留薪期工资。
3 超级账号5律师 2014-09-29 18:34
属于工伤,应该进行工伤认定。不同受伤部位的停工留薪期是不一样的。在停工留薪期内不用上班可以享受跟上班一样的待遇。建议咨询律师。
4 110网律师 2014-09-29 18:41
停工留薪期从发生事故之日起计算,只要医院有开病休单,就应该算进去。
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