律师您好：我因私人纠纷问题受人短信恐吓威胁，该人随后又找到我所在公司直接吵闹-开心法人

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律师您好：我因私人纠纷问题受人短信恐吓威胁，该人随后又找到我所在公司直接吵闹

律师您好：我因私人纠纷问题受人短信恐吓威胁，该人随后又找到我所在公司直接吵闹律师您好：我因私人纠纷问题受人短信恐吓威胁，该人随后又找到我所在公司直接吵闹，扬言要劫持我杀了我，我通过公司高层协助报警，该男子现已被行政拘留。可公司现在以为我自身安全着想为由劝我离职，我跟公司签的2次劳动合同本年9月30 日到期，无固定期限合同10月1日才生效，现在公司没明说必须辞职，不过已经有这个意思，马上牵扯国庆放假，请问1.我是否有权让要求留任并要求公司出面维护自己安全？2.公司这样做是否合理？3.劝退我是否有补偿？若有，按什么标准补偿？万分感谢！

2014-09-28 15:20 短信用户（陕西－咸阳）已有 3 位律师回答

1 超级账号5律师 2014-09-28 15:27

若你不想离职，公司无法定事由不能辞退你，你可以要求公司继续履行劳动合同

2 超级账号5律师 2014-09-28 15:37

您好，1您有权要求继续留任公司，但公司没有义务出面处理您的私人事宜，2如果你也同意离职，便不存在合不合理一说，3如果协商一致解除劳动关系，可要求支付经济补偿金，工作每满一年已支付一个月工资作为补偿金。

3 康治斌律师 2014-09-28 19:41

你有权要求留任并要求公司出面维护自己安全，不过这需要单位同意，毕竟这不是单位的义务。如果终止劳动关系，你可以要求满一年给一个月的经济补偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。