我厂2013年动员改制，现在还没通过，但是文件上的截止时间是2012年12月31日为工龄时间
我厂2013年动员改制，现在还没通过，但是文件上的截止时间是2012年12月31日为工龄时间 我厂2013年动员改制，现在还没通过，但是文件上的截止时间是2012年12月31日为工龄时间，如果2014年完成改制，时间是算2012年还是2014年？
2014-09-27 16:10 短信用户（湖南－邵阳） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-10-11 08:02
还是2014
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