某学院学生签订3年的合同
某学院学生签订3年的合同 某学院学生签订3年的合同，试用期4—5月，用人单位还不转正，是否合法？在工作不满一年，用人单位以不满足工作要求，开除我校学生，并且以不满一年不给予经济赔偿？是否合法？学生如何解决？如果离职后，是否可以享受失业保险金？
2014-09-26 09:32 131452……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2014-09-26 12:37
3年的劳动合同约定试用期不得超过两个月，用人单位是违法的
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