工伤处理咨询 有一国有企业全民职工，曾因公负伤，并经相关部门做过工伤认定，并享受工伤工资。在此期间，此人到另一企业去工作，系临时雇用，又因公受伤。请问：该企业应该承担哪些责任？

有雇佣单位承担责任。

按照雇佣关系承担雇主责任。